課程影片內容
| 第1課 | 如何看人 |
|---|---|
| 第2課 | 想清楚，放棄的真正原因 |
| 第3課 | 問題不是員工訓練可以解決的 |
| 第4課 | 徵人文案不要怕 |
| 第5課 | 從文字推理真相 |
| 第6課 | 管理與溝通 |
| 第7課 | 免費的行銷方式 |
| 第8課 | 問離職原因 |
| 第9課 | 只用70%的力量 |
| 第10課 | 用流程解決問題 |
| 第11課 | 員工與品牌 |
| 第12課 | 如何讓大家聽你的？ |
| 第13課 | 省時間反而花更多時間 |
| 第14課 | 找到有潛力的人 |
| 第15課 | 我的獎金制度作法 |
| 第16課 | 預備金 |
| 第17課 | 談判實戰（電費） |
| 第18課 | 工廠效率問題 |
| 第19課 | 面試官的事前準備 |
| 第20課 | 狡兔三窟 |
| 第21課 | 小心聰明、自信的人 |
| 第22課 | 轉方向說服 |
| 第23課 | 別人廣告打很大，還是少？ |
| 第24課 | 腦袋升級 |
| 第25課 | 要有特色，又要控制風險？ |
| 第26課 | 管理、對話的反應練習 |
| 第27課 | 行銷，從決定產品階段就開始了 |
| 第28課 | 懂觀念，不一定絕對賺 |
| 第29課 | 合作對象，單純、耍心機？ |
| 第30課 | 兵貴神速 |
| 第31課 | 抓到紅利了，然後呢？ |
| 第32課 | 面對臨時不能加班的人，怎麼處理 |
| 第33課 | 系統砍價的經驗 |
| 第34課 | 偷錢的人 |
| 第35課 | 徵不到人？ |
| 第36課 | 不願承認事實 |
| 第37課 | 找空降，還是自家人？ |
| 第38課 | 同理心、換位思考 |
| 第39課 | 評估未來業績 |
| 第40課 | 為什麼行銷人不創業？ |
| 第41課 | 減法 |
| 第42課 | 80/20法則的陷阱 |
| 第43課 | 要請有經驗，還是沒經驗的人？ |
| 台幣售價 | 3080元(1/26 23:59截止報名) |